联礼劳务为您详细介绍劳务外包相关内容：本公司专业从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。欢迎致电！
劳务派遣工越来越多的原因，主要就是因为劳务派遣这种方式可以帮助企业降低用工成本，劳务人事代理办理，降低风险，提高企业的办事效率。劳务派遣工由劳务派遣公司安置：劳务派遣工不直接与企业存在关系，劳务人事代理服务，其劳动关系在劳务派遣公司。因此，这部分人员的安置，是由劳务派遣公司进行负责。劳务派遣公司可以另行派遣到新的岗位，也可以按规定解除劳动合同关系。对于已经注销或者破产的劳务派遣公司，则要由企业承担连带责任，进行补偿。
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劳务派遣行业本身的专业提升：现在随着劳务派遣行业越来越规范，不但明确了劳务派遣公司经营权利，劳务人事代理流程，同时不管从派遣人数，派遣岗位还是劳务派遣公司的门槛上有非常明确的规定，劳务人事代理，这也是使用劳务派遣用工迅速发展的原因。
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企业需要人力资源公司派遣劳务工到企业工作，也就是劳务派遣。这是企业常用的方法，但是，不是所有派遣到企业工作的员工都是符合企业实际的用工需求，又或者有的劳务派遣工在企业工作期间违反企业规定，这时大家都很关心劳务派遣工被退回该怎么办？
如果是劳务派遣工自身的而违反企业的规定，被企业退回的，劳务派遣公司可以直接与劳动者解除劳动合同，此时不用支付经济补偿金或赔偿金。
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